Strategik rejalashtirish, metodologiya va transformatsiya bo‘limi
Mutaxassis
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot yoki moliya yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil ish stajiga ega boʻlish;
- Iqtisodiy yoʻnalishdagi ilmiy-tadqiqot muassasalarda yoki nazorat-taftish yoʻnalishida ish tajribasiga ega nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Oʻzbek tilini yaxshi bilishi lozim, rus va ingliz tilini bilishi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Tashkilotchilik va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega boʻlish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi;
- Katta hajmdagi maʼlumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics), EViews, Stata kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Xalqaro hamkorlik va reytinglar bo‘limi
Bo‘lim boshlig‘i
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot yoki moliya yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 5 yil ish stajiga (shundan kamida 1 yili rahbar lavozimda) ega boʻlish;
- Iqtisodiy yoʻnalishdagi ilmiy-tadqiqot muassasalarda ish tajribasiga ega nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Oʻzbek rus va ingliz tillarini yaxshi bilishi lozim;
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Tashkilotchilik va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega boʻlish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi,
- Katta hajmdagi maʼlumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics), EViews, Stata kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Xalqaro hamkorlik va reytinglar bo‘limi
Yetakchi mutaxassis
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot, moliya yoki yuridik yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 5 yil ish stajiga ega boʻlishi, (tovar xom ashyo birjalari yoki monopoliyaga qarshi tartibga solish sohasida ish stajiga ega boʻlganlar afzalliklarga ega boʻladi);
- Oʻzbek, rus va ingliz tilini yaxshi bilishi lozim, ingliz tilini bilishi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Tashkilotchilik va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega boʻlish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word,
- MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi, katta hajmdagi maʼlumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics), EViews, Stata kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish
Yuridik taʼminlash bo‘limi
Yuriskonsult
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot, moliya, xalqaro iqtisodiy munosabatlar, xalqaro munosabatlar va yuridik yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil ish stajiga ega boʻlishi;
- Davlat yoki xoʻjalik boshqaruv organlarida, yoxud xalqaro tashkilotlarda iqtisodiyot va uning huquqiy asoslari, xalqaro munosabatlar yoʻnalishlarida ish stajiga ega boʻlgan, shu jumladan rahbar lavozimlarda ishlagan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar;
- Oʻzbek, rus, va ingliz tillarini mukammal bilish (IELTS sertifikatiga ega boʻlgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo‘limi boshlig‘i
Bo‘lim boshlig‘i
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot, moliya yoki yuridik yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 2 yil ish stajiga ega boʻlishi;
- Davlat yoki xoʻjalik boshqaruv organlarida iqtisodiyot va uning huquqiy asoslari yoʻnalishlarida ish stajiga ega boʻlgan, shu jumladan rahbar lavozimlarda ishlagan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar;
- Iqtisodiy yoʻnalishdagi ilmiy muassasalarda ish tajribasiga ega nomzodlar maʼqullanadilar;
- Oʻzbek tilini yaxshi bilishi lozim, rus va ingliz tilini bilishi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Tashkilotchilik va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega boʻlish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olish;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Iqtisodiy konsentratsiya va iqtisodiyotda davlat ishtirokini nazorat qilish boshqarmasi
Boshqarma boshlig‘i
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot yoki moliya yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 2 yil ish stajiga ega boʻlishi;
- Oʻzbek tilini yaxshi bilishi lozim, rus va ingliz tilini bilishi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi;
- Katta hajmdagi maʼlumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics), EViews, Stata kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Iqtisodiy konsentratsiya va iqtisodiyotda davlat ishtirokini nazorat qilish boshqarmasi
Bosh mutaxassis
Vakantga boʻlgan talab va majburiyatlar
- Iqtisodiyot yoki moliya yoʻnalishlarida oliy maʼlumotga ega boʻlishi (xorijiy va xalqaro oliy oʻquv yurtlarida tahsil olgan nomzodlar imtiyozga ega boʻladilar);
- Mutaxassisligi boʻyicha kamida 2 yil ish stajiga ega boʻlishi;
- Oʻzbek tilini yaxshi bilishi lozim, rus va ingliz tilini bilishi qoʻllab-quvvatlanadi;
- Strategik va tahliliy fikr yurita olishi, qarorlarni tez qabul qila olishi hamda ularni bajara olish;
- Kompyuter savodxonligi boʻyicha – Microsoft Office (MS Word, MS Exsel va MS Power Point) dasturlarlarida bemalol ishlay olishi;
- Katta hajmdagi maʼlumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics), EViews, Stata kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi;
- Masʼuliyatli, ishchan va stress holatlariga chidamli boʻlish.
Mazkur vakant lavozimlar uchun tanlovlar 3 bosqichda boʻlib oʻtadi:
Birinchi bosqichda – nomzodlarning malaka talablari ular tanlagan vakant lavozimga mos kelishi koʻrib chiqiladi.
Ikkinchi bosqichda – nomzodlar test topshirish orqali oʻz bilimlarini sinovdan oʻtkazadi.
Uchinchi bosqichda – nomzodlar suhbatdan oʻtkazilib, shu tarzda eng munosib nomzod tanlov gʻolibi deb topiladi.
Tanlovda nomzodlarning malaka talablari eʼlon qilingan vakant lavozimlar uchun belgilangan malaka talablariga mos kelishi alohida ahamiyatga ega.
Nomzodlar oʻz hujjatlarini
vacancy.argos.uz
portali orqali elektron tarzda yuborishlari soʻraladi.
Shoshiling! Tanlovda ishtirok eting! Gʻolib boʻling va Raqobatni rivojlantirish va iste’molchilar huquqlarini himoya qilish qoʻmitasi jamoasiga qoʻshiling!
Qo’mita tizimidagi lavozimlar uchun belgilangan malaka talablari bilan tanishish
Oʼzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019 yil 3 oktyabrdagi Oʼzbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʼgʼrisida gi PF-5843-son Farmoniga asosan 2021 yil 1 yanvardan boshlab davlat fuqarolik xizmati nazarda tutilgan respublikaning barcha davlat organlari va tashkilotlarida davlat fuqarolik xizmatiga qabul qilish ochiq mustaqil tanlov asosida amalga oshirilishi belgilangan (saylanadigan va alohida tartibda tayinlanadigan lavozimlar bundan mustasno).
Ishga qabul qilish tartibi
Malaka talablari
Tanlovda ishtirok etish uchun nomzodlar Davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlarining yagona ochiq portali (https://vacancy.argos.uz/) orqali roʼyxatdan oʼtishlari, vakant boʼlgan lavozimga soʼralgan hujjatlarni elektron shaklda taqdim etishlari zarur!
Xalqaro hamkorlik va reytinglar boshqarmasi: Bosh mutaxassis
| Ma’lumot | Oliy | Kamida bakalavr darajasiga ega bo‘lishi lozim. |
| Mutaxassislik | Iqtisodiyot, moliya, xalqaro iqtisodiy munosabatlar, xalqaro munosabatlar va yuridik yo‘nalishlari bo‘yicha
(ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega shaxslarga afzalliklar beriladi) |
Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lgan taqdirda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan hamda xorijiy va xalqaro oliy o‘quv yurtlarida tahsil olgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Mehnat staji | Sohada kamida 2 yillik mehnat stajiga ega bo‘lishi | Davlat yoki xo‘jalik boshqaruv organlarida, yoxud xalqaro tashkilotlarda xalqaro munosabatlar yo‘nalishlarida kamida 2 yillik mehnat stajiga ega bo‘lish. |
| Davlat tilini bilishi | Davlat tilini bilishi | Suhbat jarayonida og‘zaki va yozma nutqda fikrlarini uzviy ifoda eta olishi lozim. Bunda Tanlov komissiyasi tarkibiga tashkilot rahbarining Davlat tili bo‘yicha maslahatchisi a’zo sifatida kiritilib, u tomonidan baholanadi. Qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Xorijiy tilni bilish darajasi | Rus va ingliz tilini mukammal bilishi | Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lib qolgan taqdirda xorijiy tilni bilish darajasi belgilangan IELTS (kamida 6,0 ball), TOEFL, IBT, CEFR kabi sertifikatlarning darajasiga qarab yuqori darajaga ega bo‘lgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Kompyuter savodxonligi | Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha minimal bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, MS Office ilovalarining ofis to‘plami hamda Internet tarmog‘idan foydalana olishi | Word, Excel, PowerPoint, Access kabi ilovalar hamda Internet tarmog‘ida ishlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi lozim. Nomzodning test sinovi bosqichida AKT yo‘nalishida berilgan savollarga javobi suhbat jarayonida inobatga olinadi. Bunda test sinovi natijasi bo‘yicha qo‘yiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. Test sinovi savollari tarkibidagi AKT yo‘nalishi vazni tashkilot tomonidan belgilanadi. |
| Qo‘shimcha talablar | Soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi, doimiy ravishda malakasini oshirganligi | 1. Hukumat qarorlari, normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqish va ular bilan ishlash tajribasiga ega bo‘lishi.
2. Strategik va tahliliy fikr yurita olish, qarorlarni tez qabul qila olish hamda ularni bajara olish. |
Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo‘limi: Bo‘lim boshlig‘i
| Ma’lumot | Oliy | Kamida bakalavr darajasiga ega bo‘lishi lozim. |
| Mutaxassislik | Yuridik, moliya, iqtisod yoki boshqa mutaxassislik yo‘nalishi bo‘yicha
(ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega shaxslarga afzalliklar beriladi) |
Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lgan taqdirda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Mehnat staji | Kamida 5 yillik mehnat stajiga ega bo‘lishi, shundan kamida 2 yili rahbarlik lavozimi bo‘lishi | Davlat yoki xo‘jalik boshqaruvi organlarida kamida 5 yillik mehnat stajiga ega, shundan kamida 2 yili xodimlar bilan ishlash xizmatida rahbarlik lavozimlarida ikki yoki undan ortiq xodimlarga rahbarlik qilgan bo‘lishi lozim. |
| Davlat tilini bilishi | Davlat tilini bilishi | Suhbat jarayonida og‘zaki va yozma nutqda fikrlarini uzviy ifoda eta olishi lozim. Bunda Tanlov komissiyasi tarkibiga tashkilot rahbarining Davlat tili bo‘yicha maslahatchisi a’zo sifatida kiritilib, u tomonidan baholanadi. Qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Xorijiy tilni bilish darajasi | Xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlarga ega bo‘lishi afzalliklar beradi | Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lib qolgan taqdirda xorijiy tilni bilish darajasi belgilangan IELTS, TOEFL, IBT, CEFR kabi sertifikatlarning darajasiga qarab yuqori darajaga ega bo‘lgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Kompyuter savodxonligi | Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha minimal bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, MS Office ilovalarining ofis to‘plami hamda Internet tarmog‘idan foydalana olishi | Word, Excel, PowerPoint, Access kabi ilovalar hamda Internet tarmog‘ida ishlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi lozim. Nomzodning test sinovi bosqichida AKT yo‘nalishida berilgan savollarga javobi suhbat jarayonida inobatga olinadi. Bunda test sinovi natijasi bo‘yicha qo‘yiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. Test sinovi savollari tarkibidagi AKT yo‘nalishi vazni tashkilot tomonidan belgilanadi. |
| Qo‘shimcha talablar | Soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi, doimiy ravishda malakasini oshirganligi | 1. Mehnat qonunchiligiga oid qonun xujjatlarini bilish, sohaga oid normativ–huquqiy hujjatlar ishlab chiqish va ular bilan ishlash tajribasiga ega bo‘lish.
2. Tashkilotchilik va xodimlarni boshqarish qobiliyatiga ega bo‘lish 3. Strategik va tahliliy fikr yurita olish, qarorlarni tez qabul qila olish hamda ularni bajara olish. |
Monopoliyaga qarshi komplayensni joriy etish bo’limi: Bosh mutaxassis
| Ma’lumot | Oliy | Kamida bakalavr darajasiga ega bo‘lishi lozim. |
| Mutaxassislik* | Iqtisodiyot, moliya yoki yuridik yo‘nalishlari bo‘yicha
(ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega shaxslarga afzalliklar beriladi) |
Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lgan taqdirda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan hamda Iqtisodiy yo‘nalishlardagi ilmiy-tadqiqot muassasalarida yoki nazorat-taftish yo‘nalishda ish tajribasiga ega nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Mehnat staji | Sohada kamida 2 yillik mehnat stajiga ega bo‘lishi | Mutaxassisligi bo‘yicha kamida 2-yil mehnat stajiga |
| Davlat tilini bilishi | Davlat tilini bilishi | Suhbat jarayonida og‘zaki va yozma nutqda fikrlarini uzviy ifoda eta olishi lozim. Bunda Tanlov komissiyasi tarkibiga tashkilot rahbarining Davlat tili bo‘yicha maslahatchisi a’zo sifatida kiritilib, u tomonidan baholanadi. Qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Xorijiy tilni bilish darajasi | Xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlarga ega bo‘lishi afzalliklar beradi | Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lib qolgan taqdirda xorijiy tilni bilish darajasi belgilangan IELTS, TOEFL, IBT, CEFR kabi sertifikatlarning darajasiga qarab yuqori darajaga ega bo‘lgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Kompyuter savodxonligi | Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha minimal bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, MS Office ilovalarining ofis to‘plami hamda Internet tarmog‘idan foydalana olishi | Word, Excel, PowerPoint, Access kabi ilovalar hamda Internet tarmog‘ida ishlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi lozim. Katta xajmdagi ma’lumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics, EViews, Stata) kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi. Nomzodning test sinovi bosqichida AKT yo‘nalishida berilgan savollarga javobi suhbat jarayonida inobatga olinadi. Bunda test sinovi natijasi bo‘yicha qo‘yiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. Test sinovi savollari tarkibidagi AKT yo‘nalishi vazni tashkilot tomonidan belgilanadi. |
| Qo‘shimcha talablar | Soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi, doimiy ravishda malakasini oshirganligi | 1. Hukumat qarorlari, normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqish va ular bilan ishlash tajribasiga ega bo‘lishi.
2. Normativ-huquqiy va ichki xujjatlar loyihalarini tayyorlay olish. 3. Strategik va tahliliy fikr yurita olish, qarorlarni tez qabul qila olish hamda ularni bajara olish. |
Tabiiy monopoliyalarni tartibga solish bo’limi: Bosh mutaxassis
| Ma’lumot | Oliy | Kamida bakalavr darajasiga ega bo‘lishi lozim. |
| Mutaxassislik* | Iqtisodiyot, moliya yoki yuridik yo‘nalishlari bo‘yicha
(ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega shaxslarga afzalliklar beriladi) |
Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lgan taqdirda ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lgan hamda Iqtisodiy yo‘nalishlardagi ilmiy-tadqiqot muassasalarida yoki nazorat-taftish yo‘nalishda ish tajribasiga ega nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Mehnat staji | Sohada kamida 2 yillik mehnat stajiga ega bo‘lishi | Mutaxassisligi bo‘yicha kamida 2-yil mehnat stajiga |
| Davlat tilini bilishi | Davlat tilini bilishi | Suhbat jarayonida og‘zaki va yozma nutqda fikrlarini uzviy ifoda eta olishi lozim. Bunda Tanlov komissiyasi tarkibiga tashkilot rahbarining Davlat tili bo‘yicha maslahatchisi a’zo sifatida kiritilib, u tomonidan baholanadi. Qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Xorijiy tilni bilish darajasi | Xorijiy tillarni bilish darajasini belgilovchi milliy va xalqaro tan olingan sertifikatlarga ega bo‘lishi afzalliklar beradi | Tanlovning suhbat bosqichida nomzodlarning imkoniyatlari teng bo‘lib qolgan taqdirda xorijiy tilni bilish darajasi belgilangan IELTS, TOEFL, IBT, CEFR kabi sertifikatlarning darajasiga qarab yuqori darajaga ega bo‘lgan nomzodlarga qo‘shimcha ball beriladi. Bunda qo‘shiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. |
| Kompyuter savodxonligi | Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha minimal bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, MS Office ilovalarining ofis to‘plami hamda Internet tarmog‘idan foydalana olishi | Word, Excel, PowerPoint, Access kabi ilovalar hamda Internet tarmog‘ida ishlash bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi lozim. Katta xajmdagi ma’lumotlarni tahlil qilishni bilish (Big Data Analytics, EViews, Stata) kabi dasturlarda erkin ishlash tajribasi mavjud nomzodlarga afzalliklar beriladi. Nomzodning test sinovi bosqichida AKT yo‘nalishida berilgan savollarga javobi suhbat jarayonida inobatga olinadi. Bunda test sinovi natijasi bo‘yicha qo‘yiladigan ball Tanlov komissiyasi tomonidan belgilanadi hamda baholash mezoniga kiritiladi. Test sinovi savollari tarkibidagi AKT yo‘nalishi vazni tashkilot tomonidan belgilanadi. |
| Qo‘shimcha talablar | Soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlarni bilishi, normativ-huquqiy hujjat hamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi, doimiy ravishda malakasini oshirganligi | 1. Hukumat qarorlari, normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqish va ular bilan ishlash tajribasiga ega bo‘lishi.
2. Normativ-huquqiy va ichki xujjatlar loyihalarini tayyorlay olish. 3. Strategik va tahliliy fikr yurita olish, qarorlarni tez qabul qila olish hamda ularni bajara olish. |